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第六百一十四章 举荐(第2页)

好吧,提升副组长的事情,是他给童话出了个难题了,这事本来不该她想的,李经理正要让童话别想太多了,回去工作之际。

童话忽然灵光一闪,想到了一个人选:“李经理,你觉得李倩怎么样?”

“李倩?”李经理听到这个名字的时候,明显愣了一下。

李倩是个人才,这一点李经理是百分百确定的,要说整个文科组工作能力比较突出的,除了童话,就是李倩了,而且李倩跟童话相比还有一个非常重要的优势,那就是经验和资历都比童话高。

更别说,李倩还是李经理亲自去别的公司挖过来的人才呢。之前竞争《大唐》剧本大纲,她也是通过了初审的,要不是童话的剧本更符合“新鲜”“新奇”的游戏要求,通过终审的人就会是李倩了。

氮素,想她这样一个要能力有能力,要资历有资历的人,却

没有被李经理纳入副组长人选的考虑范围内,不是没有原因的。

在李经理和大刘组长看来,李倩有个十分致命的缺点。

那就是人际关系僵硬,她是个独来独往的人。大抵有才华的人,或多或少都有些许孤独吧,总之,李倩在整个策划部,相当于一个“透明人”似的,没事都想不起她来。

这样的性格,如何能当个好领导呢?

可是,李经理看童话的表情,觉得她并不是随便说说的,保险起见,他决定详细问清楚童话的想法。

“童话,你为什么会举荐李倩?”

童话毫不矫情,掰着手指头跟李经理细数李倩的优势:“李倩的能力,我相信李经理和大刘组长都是有目共睹的,我之前跟她对接过,工作安排条理分明,能力是毋庸置疑的。”

“另外,她对文科组各个岗位的工作内容都了如指掌,包括角色设置、文案编辑、剧本策划她都十分了解,在咱们组里,她是唯一一个对每个岗位都有接触的同事。”

李经理点点头,童话的话不假,李倩确实是文科组唯一一个每个岗位都呆过一段时间的员工,说起来也是李倩倒霉,她刚入职就分配在吴欣欣的手底下,她本人的才华没

消多久就被吴欣欣忌惮上了,经常借故折腾她,把她塞到个个岗位去顶班、打下手啥的。

为此,李经理还多次警告了吴欣欣,不过,现在看来,这也算因祸得福吧。李倩成了除大刘之外,对文科组各个岗位最了解的人了。

可是光凭这一点,李经理依然觉得不踏实:“话是这样说,但是李倩的性格比较孤僻,平时也不合群,副组长最重要的职责之一,便是上传下达,跟上司和下属保持良好地沟通,对李倩而言,是不是有些为难她了?”

“这事我也想过,李倩的性格的确是有些孤僻,不过,我个人认为,要求她做到上传下达,维持各个岗位的沟通,问题不大,她应该可以做到的。”童话反而对李倩很有信心。

李经理有些诧异:“哦?怎么说?”

“因为李倩只是性格安静,而不是孤僻,我记得我当时刚刚入职的时候,有很多东西搞不明白,就是李倩帮忙提点我的,后来,在《大唐》终审的关键时刻,她还主动提醒我要留意吴欣欣的动静,注意别着了道。”回想起当时的情景,童话还是挺感激李倩的。

正因为有了李倩的提醒,她才起了防范的心思,最终避免了被诬蔑的结果。

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