第六百一十四章举荐第1页_我家男神有点皮txt_清茶

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童话蹙着眉头细细思量，把整个文科组的同事都考虑了一遍。

实话说，文科组的成员嘛，自然是优秀的，每一个说是行业精英，绝对是没毛病的，而要从这群精英中挑选出以为领导者来，要考虑的地方就多了。

首先是，资历、经验。

这是一个很现实的问题，要管理一群精英，除非个人本身对部门作出过巨大的贡献，比如当年的李经理，在开发《末日迷宫》的时候，发挥了巨大的作用。

又或者背后有靠山，别人不敢在明面上质疑，比如吴欣欣之流的人物，大伙背地里怎么想不要紧，关键是在表面上大伙不敢直接得罪她。起码在统筹各项工作的时候，能顺利进行。

如果前两者都没有，那么就必须具备足够的资历和经验，否则领导者自身能力不足，如何能令底下的同事心悦诚服呢？

抛开之前发生过的“诬蔑”事件不提，在童话看来，陈小芳应该是最合适的副组长人员。

一来，她的资历足够，是策划部成立最初的老员工之一，大伙对她比较敬重，要做到服众是没啥问题的。

二来，陈小芳的能力不俗，童话看过她的作品，还有她平时对新员工的指点，工作能力过关

。

加上她本身的性格也相对平易近人，很文科组觉得大部分同事相处起来没啥大问题，综合来看，陈小芳相对而言是最合适的人选。

可惜啊……她没能等到这一天，不甘心童话“横刀”夺走了《大唐》的剧本，要是她能放平心态，副组长这个位置说不准就是陈小芳的囊中之物了。何必落到辞职，黯然退场的下场呢？

想到这儿，童话不免有些感慨。

真特么是时也、命也。

陈小芳自动离职了，自然不可能纳入考虑范围之内，童话也没必要多此一举，把这个想法跟李经理说，毕竟说来也没啥意义了嘛。

没了陈小芳这个第一人选，童话便把目光发到了文科组的其他老员工身上去了。

小星妹纸，文案能力一流，可是胆子太小，平时在办公室连句高声话都不敢说，显然不合适……

老林，资历、经验都够了，却是个喜欢没事喜欢串岗偷懒的，当个策划师是没问题，当副组长分分钟把风气都带歪了……

还有美玲姐、小莉、程琳等等，大伙都各有各的长处和不足之处，如果硬要从里面挑出一个来，总有些矮子里拔高个儿的嫌疑。

不是不行，而是不够完美。

宁缺毋滥，

这是SA一向的用人标准，也是SA能成为C市最顶尖公司的原因之一——绝不将就！

童话的神色有些为难，李经理看在眼里也是十分理解的，他比童话更了解文科组的每一个成员，大伙各有各的小缺点，他也都了然于心，正因如此，童话在文科组才会显得尤其突出。

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