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第二百四十七章 刁难(第1页)

吴欣欣来势汹汹,一进门就先声夺人,指责李经理。

李经理颇有点山雨欲来风满楼,我自巍然不动的架势。

只见他两手肘搁在了桌上,笑眯眯地对吴欣欣说道:“吴组长,曾婷生病住院的事情,我想你应该是了解的吧。”

“啧,那又怎么样?曾婷生病跟我没干系,再说了,她又不是我手底下的人,你该找大刘去才对。”别什么屎盆子都往我头上扣!

当然,她还是顾忌着上下级的差距,没敢把话说得太难听。

李经理四两拨千斤:“你和大刘都是文科组的组长,何必斤斤计较?说起来,曾婷原来就是直属你的,况且能者多劳,你手里的功夫不都处理完了么,正好接了曾婷的工作,有什么问题?”

“至于大刘,他现在在跟引擎组的同事磨合副本,抽不出空来。”

“那……童话呢?曾婷的活儿是她自己要接过去的,接了就该好好干,哪有半途甩锅的道理。”吴欣欣气急败坏之下,把童话扯了进来。

李经理眼皮子跳动了一下,脸上飞快闪过一抹探究,转瞬即逝。

“童话她毕竟是新人嘛,她自己的本职工作也就勉强完成

,哪能跟你比。”李经理捧着中老年人养生必备神器——保温杯,姿态悠闲地对吴欣欣说,“而且她不还有终审大纲的任务么。”

如果说,李经理的前一句话,吴欣欣听着还算顺耳,可后面那句,怎么听着那么刺耳呢?

敢情她不用写终审大纲吗?

这话直接让吴欣欣爆发了:“李经理,这话你说的不亏心吗?我同样有终审大纲的任务呀,工作量可她比一个小职员重多了。”

“哦,是吗?”李经理喝了一口茶,才慢悠悠地甩出一句,“既然吴组长工作量那么大,那我最近怎么老是见到你往人事部跑?”

“这……”吴欣欣没料到,李老二竟然把话头转到了她串岗的问题上,一时被堵住了话头。

“你还真别说,前两天我跟其他部门的经理开会的时候,人家还问我,你是不是转部门到人事部去了呢。”

“吴组长,你倒是跟我说道说道,是不是嫌弃咱们这策划部庙小,容不下你这尊大佛呀?”

李经理把保温杯往桌上一放,金属的杯底和桌面接触的那一刻发出了“嘭”的一声。

声音不大,却像一把锤子往吴欣欣的脑门上重

重一击,她的太阳穴在突突跳动!

吴欣欣心里暗觉不好,串岗的问题,从前也是时有发生的,可只要她把工作完成了,李经理也就睁只眼,闭只眼了。

SA员工守则有明确规定,工作时间内,各部门人员恪守岗位,不得任意串岗。

可这条规定,也就是约束底下的小职员们,像她这种有后台、有靠山的,谁敢对她瞎比比?

可看李老二今天的架势,难道是要追究她的行为吗?

吴欣欣心中慌乱,现在她那个相好的态度不明,远没有从前对她那样重视了,不一定愿意替她出这个头,她不能让李经理抓住她的话柄。

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