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缓9 6g章 全要与考核（第3页）
海瑟薇看了看手里的这几张纸，小声嘟囔着人才啊……我怎么看不出来。
“还有什么？都说说？”
海瑟薇笑嘻嘻的歪头盯着阿黛尔，让后者心里毛毛的。有的人天生适合笑容，有的人怎么笑都像是要耍阴谋。
阿黛尔迟疑，
阿黛尔犹豫，
阿黛尔吞吞吐吐的反问道：“……那个，会长大人，我有一个小小的疑问，不知道当不当讲……如果您不生气的话？”
“请原谅我新来的不太懂事。”顿了顿，阿黛尔鼓起勇气说：“为什么不升级呢？”
……
……？
你看了看海瑟薇，海瑟薇直接扶额。
升什么级？你自己吗？你又不是冒险者。
“我发现除了回归的前冒险者「荆棘图腾」是D级小队，所有小队都是E级，甚至包括实力已经足够的「水月伴定」。「水月伴定」有四人7级，「荆棘图腾」有五人7级，到底是以什么为升级的判断标准？还有威廉、罗伯茨·道格男爵都是D级，他俩当时是怎么考核的呢？”
海瑟薇别过头去，
你也别过头去，但被海瑟薇双手钳住下巴，硬生生的掰回，直面阿黛尔天真无邪的疑问。你能说威廉和罗伯茨·道格全是走后门吗？
你轻咳几声，打算把这件事糊弄过去，让阿黛尔自己去翻冒险者公会守则。
“我翻了好几遍啊！上面写的有定期升级考核。”阿黛尔一本正经的拿起守则，指给你那几行小字看，“原话说的是──「经由学者岗位推荐或初审通过的小队，集中接受冒险者公会定期举办的升级考核，通过者方可晋升。由于升级考核不免因人为因素有失偏颇，故每次考核都确定一至三项重点考核内容，如若考核失败，不必气馁，可能是这次考核重点恰巧不合适。」──问题是，会长大人，守则上没说如果没有学者岗位，升级考核该怎么办啊？”
是啊，
没有学者岗位。
恐怕前三任公会会长都未曾经历过这种场面吧。公会刚刚起步，资金和人员都尚未充足，却一口气进来三十多名冒险者。
她问你该怎么办？你能说不知道吗？
你告诉阿黛尔，其实你已经着手准备，下周就亲自进行升级考核，欢迎所有E级小队或散人冒险者尝试升为D级。最低要求是人物等级5级，或小队平均等级超过5级。
本期考核的重点是（选1~3个）
1，经验及知识丰富
2，配合默契
3，正值可靠的品德
4，团队向心力
5，对任务的理解全面且正确
6，稳重和存活能力
7，冒险与探索精神
蓝星，夏国。
肿瘤科病房，弥漫着医院独有的消毒水味道。病房是单人间，设施俱全，温馨舒适。
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可对于孑然一身的路遥来讲，却是无人问津的等死之地。
他是癌症晚期，靠着意志力撑到现在，但也只是多受几天罪罢了。
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