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第669章 歇一个礼拜(第3页)

海子里东侧的一间烟雾缭绕的小会议室内,正在进行着激烈的讨论。

虽然很激烈,但基础论调是统一的。

决不能放任类似于软件研发中心的情况不管。

尤其是在科研系统,放任这种情况继续发展的后果太可怕了。

现在正是要劲儿的时候,只能鼓不能泄。

三十多个成天嗑瓜子、打牌、织毛衣闲的人,会对日以继夜辛苦攻关的科研人员,造成什么样的影响和冲击?

简直就是在扰乱军心!

放在古代,是要斩首的!

但是,决心好下。具体该如何处置呢?

都是一帮在职,甚至是重要岗位人员的家属,上面于情于理都帮助解决后顾之忧。

不然,媳妇闷在家里成天闹腾,孩子无所事事的惹是生非,还怎么专心干工作?

现在好容易安置上了,再给赶回家?

那不是制造矛盾嘛。

所以,意见大致分为两拨。

某几位觉得,要批评教育,让所有人端正工作态度。

某几位觉得,那些人已经散漫惯了。批评教育只能起到一时的作用,风声过去一定会固态萌发。

前面那几位又说了,怎么能那样评价自己同志的家属呢?

大家只是刚上班,有些不习惯罢了。总的来说,绝大多数人都是通情达理,有大局观的。

后面几位……

越说火气越大,争论很快变成了争吵。

这波争吵暂时按下,讨论如何避免类似的情况再次发生时,争论更快的变成了争吵。

起因是有人说了一句:“这与私相授受有什么区别?”

话音刚落,立马遭到了另外几位的口诛笔伐和严厉的批评。

有几位本来还摆事实讲道理,但说着说着也急了……总之,一场会开的火药味十足。

三号一直没怎么出声,他的视线大多数时候,都落在手边的茶几上。

准确的说,是落在茶几上放着的辞职报告上。

上面的内容非常简单,只有一页纸。

除去没味道的开头,干货就几句:头太小,顶不了大帽子。腰太细,背不动大黑锅。脚太大,穿不了小破斜。脾气不好,伺候不了太太和公子们。

所以,经过认真权衡,现郑重做出决定,辞去干部家属康乐中心主任一职……

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