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第六百一十二章 非议(第2页)

正忙碌着排查某角色支线剧本时,童话忽然蒙李经理召唤,让她到经理室一趟。

童话不敢耽误,直接敲响了经理室的门:“李经理,我是童话。”

“哦,童话呀,进来进来。”李经理正是忙得焦头烂额的时候,见童话进了门,

连寒暄都直接省了,单刀直入,直奔主题。

“童话,是这样的,《大唐》第一章检测已经通过了,待会你跟我去一趟大神组,你上机实际操作一下,看看还有没有别的问题,有的话,这两天必须得修正好。”

“好的,没问题。”事关工作,童话别无二话就答应下来。

“另外,还有一件事,我想跟你商量一下……”李经理的语气稍稍停顿了一下,神情有些凝重,“是关于你们文科组的人事调动问题。”

童话有些诧异,人事调动?这跟她有啥关系?

“李经理请说吧。”童话有些莫名其妙,不过,眼瞅着李经理一脸犯难的模样,童话不敢随意打岔,而是顺着话题往下问。

李经理指着办公桌前面的椅子,忙不失地招呼道:“你先坐,咱们坐下来聊。”

童话乖乖地拉开了椅子坐好,安静地等着李经理的下文。

大概是李经理要跟她讨论的问题,非常复杂吧,他面有难色,踌躇了好一会,却不知道该怎样开口。

童话很少见李经理露出这么一幅表情来,于是她便主动问:“李经理,有什么问题不妨之言,如果有我能帮忙的地方,我一定尽力。”

李

经理一向看重童话,不是因为她是boss大人的女朋友,而是因为童话本身的能力和品性。

以她今时今日在boss大人心里的地位,她完全有资格在SA横着走,可是童话由始至终都保持着刚刚进入策划部时地那一份谦逊和友善,从来不会因此而骄纵,耍特权。

即便面对逆境,也能保持一颗冷静、理智的心,凭借自己的能力洗刷冤屈,还自己一个清白。事后,也没有对吴欣欣、陈小芳落井下石,乘势追究,而是选择了平和的方式决绝了问题。

可见童话的心智、才华、品性都是上佳的,是难得一见的情商、智商都在线的人才,加上本身也足够努力,像她这一类的员工,是每个企业青睐有加的典型人才。

正因如此,当李经理准备在文科组提升一名副组长协助大刘的时候,他首先想到的人便是童话。

提升童话当副组长,从能力上看来,是绰绰有余的。

而唯一的问题,便是童话的年资,说白了就是管理经验,她能不能成为一名合格的管理者?

特别是童话作为老板的女朋友,在这个节骨眼上突然升职,会不会惹来其他同事的眼红甚至非议呢?

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