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第532章 野心未泯

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    阮伟峰很想知道,林副厂长讲的王光成乱七八糟想法是指什么?把厂子交给王光成从哪些方面认为不妥?

    讲话的时候,林副厂长一直看着阮伟峰。

    讲到这里,林副厂长故意停顿了一下,看着阮伟峰的表情是在思索着。

    林副厂长接着说:“我认为,在没有公布市里决定之前,你们要慎重考虑,不能把这么大的一个厂交给一个没有领导能力和水平的人,把法宝压在王光成身上。”

    进来的时候,阮伟峰猜出林副厂长着急找自己的大体意思,自己还没开口,他倒全部讲了出来,既然这样,那就让他讲完,自己再把组织上的意图和这次改革创新重要意义告诉他,让他跟肖厂长一样,愉快地接受组织上的安排。

    阮伟峰说:“你说完了没有,我在等着你把话说完。”

    林副厂长说:“我找你就是这个意思,要说改革,我也会,我也可以带着大家搞改革创新。他王光成有什么本事?文化程度还没有我高,也不是纺织专业学校毕业的,业务工作也不行,管理工作也欠缺,我在这里想问一句,你们看重他哪一点?他有自己的强项吗?他的强项就是会另搞一套,不服从组织,不听从肖厂长的安排,自行其事,目中无人,这些缺点不是我说的,你可以去找厂里的其他同志了解,我如果说了半句假话,你随时可以处理我。”

    阮伟峰心想,这个林副厂长,怎么把王光成说得一文不值?

    林副厂长看着阮伟峰,停下来不说话了,可能也说完了,他需要听阮伟峰的解释。

    阮伟峰问:“说完了?”

    林副厂长想了想,说:“基本上就这些,我就是想不通,想讨个说法。”

    阮伟峰说:“说完了就好,那我来说几句,首先,我对你做个公正的评价:这么多年来,你对纺织厂的工作是兢兢业业,认真配合肖厂长的工作,特别是在抓生产、抓管理方面总结出了一套好经验、好办法,没有掉过队、落过伍,为我市纺织事业做出了努力,你的成绩摆在桌面上的,谁都无法否定,这也是组织上为什么把你放在分管生产的副厂长这个重要岗位上。也许,每个人都一样,只看到自己好的一面,很难发现自己的短处,你的短处在哪里?你懂吗?”

    林副厂长不敢乱接话,平时确实很少查找自己的缺点和毛病,总认为自己比谁都优秀,做得比谁都要好,也没有发现自己有哪方面的不足,只能等着让阮伟峰点出来。

    阮伟峰看了看林副厂长,知道他不会说出自己的不足,便接着说:“你呀,身上的毛病也不少,想扛一把手这面旗,你还不够资格,当厂长具备什么素质你懂吗?就像这次调整改革,你就没有这个胸怀,你就没有用实际行动来支持市委市政府决定,你还在想着自己升官的事情,以大局为重的意识不强,就算把这个重任交给你,你带着情绪担任一把手进入工作,能行吗?我把话说回来,假如这次真的把改革创新工作重任完给了你,王光成同志会像一样来找我理论吗?回答的是,肯定不会,这,就是差别,这就是人的站位不同,他考虑的不是个人问题,而是这个厂生死攸关大问题,这是什么,这是一种胸怀,当一把手必须具备的大胸怀。其他的毛病就不要我一一倒举吧,说出来你也不好意思。”

    列举这个例子很有说服力,林副厂长也没有反驳的力量,只好低着头让阮伟峰说完。

    阮伟峰说:“林副厂长,我看肖厂长深明大义,主动隐退,交出权力,让王光成同志有一个良好的工作空间,你应该向肖厂长学习,如果你认为当副厂长有压力,怕完不成任务,我可以帮你安排一个合适的岗位,让你轻松一点,怎么样?”

    林副厂长不是这么好说话的,坚决反对道:“不怎么样,我总感觉被那个姓王的给耍了,你们就凭着他写的几条方案,就把这个重担交给他挑,是不是有点鲁莽,请你慎重。”

    阮伟峰接过话说:“铁的事实说明,肖厂长那一套管理方法和手段过时了,是行不通的,这个重任不交给王光成交给你,你能挑得起来吗?这不是意气用事的时候,也不是几年前纺织厂事业蒸蒸日上的时候,而是在特殊条件下,挑着一副艰巨的重任,接手一个烂摊子,带领一群精神不足、干劲不大、没有工资领的工人,没有一分钱搞改革创新,你说容易吗?我刚才找王光成同志谈话,还没开始他就感觉来自四面八方的压力,特别是没有一分钱的情况下,要打一个翻身仗,你想像一下,这要花费多大精力,组织上没有选中你挑这副重担,你应该感到万分荣幸才对。”

    阮伟峰做人的思想工作真有一套,说着说着,把林副厂长的脾气说没了,让林副厂长觉得讲得有一定的道理。

    林副厂长一时没话说。

    看到这种情况,阮伟峰知道自己的话起到一定效果,接着说:“林副厂长,你也是聪明的人,有些事情不要说白,说白了反而不好,你看看当今社会,不管在哪行哪业,哪个要隐退下来的人士不是选择一个最好的时机,我认为,你跟肖厂长现在选择换岗位是最好的时机,而且工人们不会把责任推到你们身上。既然这样,那就让王光成去搞,搞不成,工厂就砸在他的手里,让他承担这一切,何乐而不为?你再好好考虑,如果你愿意用心好好辅助王光成,我可以帮你,叫王光成给你一个副组长职务,但前提是,你必须完全服从于王光成,这点做不到,一切免谈。”

    林副厂长想,看到阮副市长已经帮自己考虑,那肖厂长给他什么职务呢?林副厂长很想知道。

    林副厂长也不傻,他知道,这个时候,如果没有肖厂长顶在前面,靠自己的力量,肯定闹不过王光成,因为王光成有市委市政府为他撑腰。

    谁为自己撑腰?

    阮伟峰发现林副厂长还在做思想斗争,继续给他加油道:“林副厂长,实话告诉你,肖厂长已经答应退出二线,不再管厂里的大事,今后厂里的大小事情都由王光成一个人决定,你就不要忧虑,该拿出态度的时候,何去何从就等你一句话。”

    林副厂长想了想,说:“能不能配一个常务副组长给我,肖厂长是老一辈,他可以退居二线。我现在还年轻,很想为纺织事业多做贡献,我一定配合王光成带好纺织厂,把纺织厂搞得有声有色。”

    阮伟峰想,在我面前表决心没用,关键要看实际行动。再说,王光成想不想让林副厂长进改革创新领导班子还在犹豫不决,给林副厂长一个常务副组长,王光成肯定不同意,如果王光成不同意,自己是不能答应林副厂长这个要求的。

    总的来讲,林副厂长认可王光成,自我要求降低,说明刚才跟他谈的话起到很好效果,

    阮伟峰找借口道:“按市里要求,是没有设置常务副组长,我回头向市里主要领导请示一下,如果主要领导同意,当然也行。另外,还要找王光成商量一下,组建新的领导班子,对他来说非常重要,领导班子必须要以王光成为主,精明强干,团结一心,形成一股绳,发挥火车头作用,共同把纺织厂工作搞上去。如果班子内部出现不同声音,那只有死路一条。”

    跟王光成能不能做到团结一心,林副厂长也说不清楚,他现在虽然有所妥协,但骨头里还是不愿意看到王光成当一把手。

    林副厂长想,只要能进入班子当二把手,瞅准机会把王光成搞下去,自己当一把手,这叫以退为进。

    林副厂长想夺取纺织厂一把手的野心未泯。

    林副厂长属性挑明自己的态度道:“你叫我配合王光成没意见,但我必须要做常务副组长,全心全意协助王光成完成改革创新任务,这点要求不高吧?”

    阮伟峰说:“我刚才跟你说了,市里没有设置这个职务,我回去请示后才能答复你,行吗?还有一点,我必须跟你明确,如果发现谁不配合王光成同志的工作,市里随时可以把他的职务撤销掉,变成一名普通工人,这是刘书记下达的指示。”

    林副厂长想,现在跟一个软蛋一样不去争取,还不是就成一个普通工人一模一样,与其坐着等死,还不如站出来搏一把,人生就像在搏击场,搏击了,即使失败,也不会留下遗憾。

    林副厂长说:“这个我知道,只要领导不把我忘记,我一定会努力工作,好好配合王光成,把纺织厂效益搞上去。”

    阮伟峰说:“那就这么定,如果市里主要领导不同意设常务副组长,你只能按组织上的安排,你也要愉快接受。”

    林副厂长这次谈话,也没有得到自己想要的,看着阮伟峰走出自己的办公室,心里涌出一股痛楚,肖厂长这棵大树一倒,他也说不清楚自己到底想要什么?除了厂里的一把手是自己想要的,别的还有什么?就算给自己一个常务副组长又能如何?

    林副厂长颓废地坐在自己办公桌上,找不到一个点,胡乱地思虑着。