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笔趣阁 www.bqg.la,异世界的圣彼得无错无删减全文免费阅读!

顶着一对老鼠耳的家伙。本来他给中央来的实习军官准备了一个小队副队长的职位,等到欢迎会结束,他就改了主意,准备让纳科去做杂工。不过纳科毕竟是从“中央”过来的人,强尼不好让他只做个杂工,所以就给了他一个杂工小队长的头衔,在他手下安排了十几个杂工,让他领着他们干活。

    纳科来到北部管理局的第二天,52军送了一批煤过来。这批煤用来买燃油的,总量为2400吨。上星期他们已经跑了一趟,给南部管理局送了3100吨煤。南部管理局和北部管理局在收到煤之后,需要各往青年自卫队的驻地送150吨,给他们过冬用。

    南部管理局已经送过煤了,现在只剩下北部管理局的150吨煤了。强尼让纳科的杂工小队把这批煤运到青年自卫队的营地,纳科没想到强尼会让他去运煤,气呼呼的找到强尼,表示他是来做实习军官的,不是来做杂活的,拒绝接受强尼的安排。

    本来强尼只是因为一时不爽,想给纳科一个教训。如果纳科乖乖的接受安排,老老实实的干活,用不了多久强尼就会把调到民兵部队来做小队副队长。他见纳科居然这么不识相,便打定了注意要给他穿小鞋。

    “呵,杂活?你不想干是吧?那好!我也不勉强你。你就在我们这儿好好呆着,什么也不用干。我保证你有吃有喝,不会冻着,也累不着,而且还有好职位,行不行?”

    李彼得把毕业的学员送到各地实习,是为了让他们积累经验,同时考察他们的能力。等实习期结束,实习单位需要向核心基地提交一份实习反馈,对学员在实习期间的表现进行评价。这份评价会影响到学员今后的分配,评价低的学员基本与好岗位无缘。

    换而言之,这些学员要接受实习单位的考核。虽然他们是“中央”来的,前途却掌握在“地方”手里。如今强尼不给纳科工作,纳科就没有展示能力的机会。等到实习结束,实习单位提交实习反馈的时候,纳科的评价必然会很低。

    强尼不需要在实习反馈上做手脚,也没那个必要。纳科在实习期间什么也没做,这是事实。什么也没做,自然也就没什么写的。无为者要比犯错误的人更无能,犯错误的人最起码做了点事,无为者却什么也不做,有他没他没有任何区别。

    纳科涉世未深,哪能看懂强尼的套路?他以为强尼这是认怂了,用不了多久他就会进入民兵部队实习,大展拳脚。次日,强尼便如了他的愿,在民兵部队给了他一个中队副队长的职位,比强尼最初要给他的职位还要高。

    然而这个中队副队长是个虚职,纳科所属的民兵中队已经有一个副队长了,而且是实权人物。强尼已经和这个中队的民兵军官都打了招呼,在纳科实习期间,所有人都不许给他安排工作,就让他闲着。

    同时中队里的民兵都要捧他,让他觉得自己很能干,很重要,吃喝方面都由着他来,过冬时还要把他的房间烧得暖暖的。强尼让民兵们把纳科伺候好了,免得他回中央之后告恶状,说强尼亏待了他。

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