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下一步应该怎么做，怎么应对？”
这话一出，在会议桌上的众人不由看了看左边的人然后又看了看右边的人。
“首先对于跳槽到其他网站的主播，我们不能坐以待毙，得立马给他们发律师函，处理违约的事情，一切按照合同赔偿违约金。”有人说道。
“这是肯定要做的，不知道大家还有什么想法或者是建议没？”
“挖其他平台的当家大主播，制造话题吸引流量。”
“这确实也是一个方法，不过相对来说，代价会大很多。”会议室里慢慢地讨论了起来。
“还有我们内部遗留的问题，有没有得到解决？”这一问，大部分人的目光都看向窦金妍。
遗留的问题，自然就是朱妍还在任的时候，可能留下的问题。
“……”窦金妍顿时傻眼了，这特么她哪里有时间查这些问题，她最近都快被这些问题逼疯了。
“这……抱歉，我这边还没来得及彻查。”窦金妍轻咬着自己的嘴唇，虽然很不甘心，很不想承认，但她确实没有去办这事。
“窦总监，你作为运营部的总监，这次的事情你是要负很大的责任的，这些暂且现在先不说。就说后面安排的事情，明确确认是要第一时间做的，你这边依旧没有做到。”很快，矛头指向了窦金妍这边。
窦金妍嘴角挪了下，最后还是没有替自己辩解。
这事她确实是没有做好，打击一个接着一个来，让她这几天精神不是很好，心力憔悴。
“这样吧，我提议，先暂停窦总监的职务一段时间，由徐金处长暂代。”有人提出了这个建议。
什么！
窦金妍呼吸立马一滞，眼睛瞪得极大。
这些人竟然这么快就对自己下手了？
在对方提出这个建议的同时，窦金妍的目光看向梁振飞那边，现在她唯一的依靠就是对方了。
而梁振飞此时的脸色也很不好看，谁都知道，窦金妍是他挖来的，是属于他这边的人。现在有人提出暂停窦金妍的职位，那不就是对他出手吗？
强忍住心中的怒气，“我觉得这个提议不妥，现在正值我们斗鲨的用人之际，贸然变动职位，反而会让工作更加不顺，甚至是于趁机被其他直播平台找到机会出手。”
“梁总这话说错了，我就想问一句，自从窦总监担任总监职位时，我们斗鲨是不是日渐趋下？”
这话确实是很致命的，又或者是说，她担任总监职位的时机非常不对，碰到多事之秋。
“我就阐述一下我自己的观点，为什么我会提出暂停窦总监的职务。”
“首先，窦总监接手我们斗鲨运营部的时间太短，很多工作不太熟悉，还不如换一个我们斗鲨公司的老员工来担任。”
“其二，自从窦总监接任运营总监职位后，我们斗鲨的情况并没有得到改善，反而所处的情况越来越恶劣。”
“其三，窦总监对我们平台的主播不熟悉，工作很难展开，这次主播的跳槽问题，多半出在这一边。”
“还有最后一点，窦总监工作效率太低。”
这最后一点也是最致命的，一个员工被评判为工作效率太低，那就意味着他的态度以及能力都不行，都受到了质疑。
这话一出，有一些人的眼睛亮了一下，有人依旧面无表情，也有人的脸色变得很难看。
“所有我建议，马上暂停窦总监的职务，做停薪停职处理。”
下一步应该怎么做，怎么应对？”
这话一出，在会议桌上的众人不由看了看左边的人然后又看了看右边的人。
“首先对于跳槽到其他网站的主播，我们不能坐以待毙，得立马给他们发律师函，处理违约的事情，一切按照合同赔偿违约金。”有人说道。
“这是肯定要做的，不知道大家还有什么想法或者是建议没？”
“挖其他平台的当家大主播，制造话题吸引流量。”
“这确实也是一个方法，不过相对来说，代价会大很多。”会议室里慢慢地讨论了起来。
“还有我们内部遗留的问题，有没有得到解决？”这一问，大部分人的目光都看向窦金妍。
遗留的问题，自然就是朱妍还在任的时候，可能留下的问题。
“……”窦金妍顿时傻眼了，这特么她哪里有时间查这些问题，她最近都快被这些问题逼疯了。
“这……抱歉，我这边还没来得及彻查。”窦金妍轻咬着自己的嘴唇，虽然很不甘心，很不想承认，但她确实没有去办这事。
“窦总监，你作为运营部的总监，这次的事情你是要负很大的责任的，这些暂且现在先不说。就说后面安排的事情，明确确认是要第一时间做的，你这边依旧没有做到。”很快，矛头指向了窦金妍这边。
窦金妍嘴角挪了下，最后还是没有替自己辩解。
这事她确实是没有做好，打击一个接着一个来，让她这几天精神不是很好，心力憔悴。
“这样吧，我提议，先暂停窦总监的职务一段时间，由徐金处长暂代。”有人提出了这个建议。
什么！
窦金妍呼吸立马一滞，眼睛瞪得极大。
这些人竟然这么快就对自己下手了？
在对方提出这个建议的同时，窦金妍的目光看向梁振飞那边，现在她唯一的依靠就是对方了。
而梁振飞此时的脸色也很不好看，谁都知道，窦金妍是他挖来的，是属于他这边的人。现在有人提出暂停窦金妍的职位，那不就是对他出手吗？
强忍住心中的怒气，“我觉得这个提议不妥，现在正值我们斗鲨的用人之际，贸然变动职位，反而会让工作更加不顺，甚至是于趁机被其他直播平台找到机会出手。”
“梁总这话说错了，我就想问一句，自从窦总监担任总监职位时，我们斗鲨是不是日渐趋下？”
这话确实是很致命的，又或者是说，她担任总监职位的时机非常不对，碰到多事之秋。
“我就阐述一下我自己的观点，为什么我会提出暂停窦总监的职务。”
“首先，窦总监接手我们斗鲨运营部的时间太短，很多工作不太熟悉，还不如换一个我们斗鲨公司的老员工来担任。”
“其二，自从窦总监接任运营总监职位后，我们斗鲨的情况并没有得到改善，反而所处的情况越来越恶劣。”
“其三，窦总监对我们平台的主播不熟悉，工作很难展开，这次主播的跳槽问题，多半出在这一边。”
“还有最后一点，窦总监工作效率太低。”
这最后一点也是最致命的，一个员工被评判为工作效率太低，那就意味着他的态度以及能力都不行，都受到了质疑。
这话一出，有一些人的眼睛亮了一下，有人依旧面无表情，也有人的脸色变得很难看。
“所有我建议，马上暂停窦总监的职务，做停薪停职处理。”